U sljedećih 12 godina 800 milijuna ljudi izgubit će posao zbog automatizacije. No, frizeri, medicinske sestre i umjetnici zasad su na sigurnom.
Puno je napisano o nadolazećoj robotskoj apokalipsi koja se odnosi na tržište rada. Tehnološki napredak u robotici i umjetnoj inteligenciji užurbano napreduje. Već su ljudski radnici na poljima iz graditeljstvo do financije zamjenjuju se njihovim mehaniziranim ili digitalnim kolegama. No, u sljedećem će desetljeću biti pogođeno još mnogo industrija.
Do 2017. godine Studija McKinsey Global Instituta od 800 zanimanja u 46 zemalja utvrđeno je da će do 2030. godine 800 milijuna ljudi izgubiti posao zbog automatizacije. To je jedna petina globalne radne snage. Daljnja trećina globalne radne snage morat će se prekvalificirati ako žele zadržati i sadašnje poslove. Gledajući učinke automatizacije samo na američke poslove, istraživači sa Sveučilišta Oxford otkrilo je da 47 posto američkih radnika ima veliku vjerojatnost da će im posao biti automatiziran u sljedećih 20 godina.
super bowl na internetu uživo
Dobra vijest je da iako gornji statistički podaci s razlogom izazivaju zabrinutost, oni također otkrivaju da na 53% američkih poslova i četiri petine globalnih poslova vjerojatno neće utjecati napredak u umjetnoj inteligenciji i robotici. Ali koja su to polja? Razgovarao sam s tri stručnjaka za umjetnu inteligenciju, robotiku i ljudsku produktivnost kako bismo dobili njihove savjete o karijeri koji su zaštićeni od automatizacije.
Povezano: Strojevi bi mogli zaposliti - mogu nam pomoći i u osposobljavanju za nove
Kreativci
Iako vjerujem da svaki posao može i hoće imati koristi od razine AI -a ili robotskog utjecaja, postoje neke uloge koje, po mom mišljenju, nikada neće biti zamijenjene tehnologijom, kaže Tom Pickersgill, osnivač i izvršni direktor tvrtke Broadstone , platforma za zapošljavanje koja koristi umjetnu inteligenciju i strojno učenje kako bi se oni koji traže posao uskladili s nekim od najvećih britanskih poslodavaca.
Jedna kategorija poslova koja spada u ovu sigurnu zonu su kreativci, koji uključuju umjetnike, pjevače i glazbenike. Ljudi koriste svoja životna iskustva, svoje emocije i svoju kreativnost kako bi oživjeli stvari. Robotika i umjetna inteligencija koriste podatke za učenje i usavršavanje, kaže Pickersgill. Ne vjerujem da podaci mogu proizvesti prava umjetnička djela koja će doista privući publiku kroz zajednička iskustva, bilo da se radi o slici, melodiji ili glasu.
Nadzornik za održavanje
Prilikom vođenja proizvodne linije problemi i uska grla su neizbježni - i to je obično loše. No u ovom će slučaju ta neizbježna pitanja spasiti ljudska radna mjesta jer će njihova rješenja zahtijevati ljudsku domišljatost, kaže Mark Williams, voditelj proizvoda u Ljudi na prvom mjestu , koja pokreće softversku platformu za povećanje ljudske produktivnosti.
Iako strojevi imaju mogućnost sastavljanja stvari brže od bilo kojeg čovjeka, oni ne posjeduju analitiku, stručnost u području i dragocjeno znanje potrebno za rješavanje proizvodnih problema, kaže Williams, koji napominje da će, iako će ove vrste poslova biti visoko kvalificirane, biti tražen.
Frizerski salon
Mat Hunter, ravnatelj Središnji istraživački laboratorij , prostor za suradnju usmjeren na tehnologiju i akcelerator za tehnološke startupe, vidio je kako startupi pokušavaju stvoriti sve vrste novih tehnologija, što mu je dalo uvid u to što strojevi mogu, a što ne. Navelo ga je da vjeruje da su poslovi poput skromnog frizera sigurniji od automatizacije od onih, recimo, računovodstva.
U prošlosti je bilo pokušaja stvaranja strojeva za šišanje, ali, s izuzetkom šišanja, doista je potrebna znatna spretnost koju je teško automatizirati, kaže Hunter. I u svakom slučaju, strojevi su loši u ogovaranju.
Povezano: Poslovi koje roboti preuzimaju možda nisu oni koje mislite
Terapeuti i socijalni radnici
Još jedna karijera zaštićena od automatizacije vjerojatno će biti ona koja će pomoći ljudima da ozdrave um, kaže Pickersgill. Ljudi posjećuju terapeute jer postoji potreba za emocionalnom podrškom i vodstvom. To može osigurati samo stvarna ljudska interakcija-netko tko može suosjećati i razumjeti te tko može ponuditi savjet na temelju zajedničkih iskustava, a ne samo logikom vođenom podacima.
Učitelji
Učitelji su često neopjevani heroji našeg društva. Prezaposleni su i nedovoljno plaćeni - a ipak zaduženi za jedan od najvažnijih zadataka koje svatko može imati: njegovanje rasta mladih ljudi. Dobra vijest za učitelje je da njihovi poslovi neće nikamo otići.
Iako će umjetna inteligencija i robotika nesumnjivo podržavati učitelje u njihovim ulogama u godinama koje su pred nama, ne predviđam dan u kojem našu djecu neće podučavati osoba, kaže Pickersgill. Vještine ljudi, empatija i razumijevanje ključni su za stvaranje dobro zaokruženih i emocionalno uvjerenih mladih ljudi - samo čovjek može biti siguran da će to postići.
Zdravstveni radnici
Liječnici i medicinske sestre također vjerojatno nikada neće vidjeti da im posao preuzima automatizacija, kaže Williams. Iako će automatizacija bez sumnje bolje poboljšati tretmane koje pružaju liječnici i medicinske sestre, činjenica je da roboti neće nadmašiti sposobnost zdravstvenih radnika da se povežu s pacijentima i da se osjećaju shvaćenima onako kako to čovjek može.
U zdravstvu radnicima je potrebna društvena inteligencija za povezivanje s pacijentima. Čak se i naši najsofisticiraniji roboti mogu samo pretvarati da grade odnose, suosjećati ili pokazati druge oblike emocionalne inteligencije kako bi stvorili osobne veze s ljudima, kaže Williams.
Povezano: Ovo je 5 super vještina koje su vam potrebne za poslove budućnosti
kako otpustiti kontrolu
Čuvari
Iako bi ljudima moglo biti u redu s robotima koji okreću svoje hamburgere i umjetnom inteligencijom koja upravlja njihovim financijama, mnogo je veći zahtjev biti udoban s robotom koji vam čuva djecu ili čuvati vašu stariju majku. A to ne govori ništa o činjenici da čak ni današnji najnapredniji roboti nemaju fizičku spretnost za izvođenje pokreta i radnji koje njegovatelji obavljaju svaki dan.
No, čak i ako bi roboti mogli biti veseli poput čovjeka i ljuljati uplakano dijete da mu spava u naručju ili da pomogne starijoj osobi da se presvuče, Pickersgill i dalje misli da su skrbnici sigurni od automatizacije jer se ljudi jednostavno ne mogu osjećati ugodno ako se o njima brine roboti. Ljudi žele da ih ljudi paze. Usamljenost je veliki problem, posebno za starije osobe, a razlog je tome što kao ljudi žudimo za ljudskom interakcijom, kaže Pickersgill. Roboti, po svojoj prirodi, nikada ne bi mogli osigurati tu ljudsku interakciju. Emocionalno, ali i fizički, skrbnici [ljudi] od iznimne su važnosti za osiguravanje sreće, ugode i mentalnog blagostanja, kaže Pickersgill, što znači da su njihovi poslovi sigurni u doglednoj budućnosti.
Iako ovaj popis nije iscrpan, pruža uvid u zajedničke kvalitete karijera koje su zasad sigurne od automatizacije. Te su karijere sve one za koje je bitno razumijevanje ljudskog stanja (umjetnici, terapeuti i socijalni radnici), sposobnost prilagođavanja nijansiranim i nepredviđenim promjenama (frizeri i majstori održavanja), te sposobnost povezivanja i suosjećanja s ljudima (učitelji i zdravstveni radnici). Sve dok umjetna inteligencija i roboti ne mogu replicirati te kvalitete, oni koji traže sigurnost posla u budućnosti možda će htjeti razmotriti gore navedene ili slične karijere.
