Moj prijatelj mi je poslao divan komad pod nazivom Hvatanje divlje svinje. Za vas koji nikada niste čuli ovu prispodobu (a ja do sada nisam) evo:
Rukovodstvo
Utorak, 4. studenog 2008. bit će obilježen kao monumentalni dan u američkoj povijesti, kada je Amerika izabrala Afroamerikanca za svog predsjednika. Što je omogućilo senatoru Baracku Obami da sruši tradicionalne barijere rase i etničke pripadnosti, da postane takva povijesna ličnost? Postojala su dva ključna faktora.
U ovim pitanjima sa Stacy Perman, autoricom knjige In-N-Out Burger: Potraga iza lanca brze hrane koja krši sva pravila, otkrivamo kako lanac Zapadne obale potresa industriju brze hrane - jedan hamburger u životinjskom stilu.
Čitatelj pita: Kako postaviti procjenu vrijednosti za novoosnovanu tvrtku? Odgovorit ću na ovo pitanje s nekoliko drugih vlastitih pitanja (i odgovora): Koliko novca trebate?
Mark Twain je slavno rekao da ako ujutro prvo pojedete živu žabu, možete proći ostatak dana znajući da je najgore iza vas. Vaša žaba je vaš najgori zadatak i trebali biste to učiniti ujutro.
Odakle si došao? Ovo je jednostavno, ali ključno pitanje na koje morate prvo odgovoriti kako biste izgradili uspješan posao vođen osobnošću. Kada sebi stvarate poziciju u svom poslu, to zvuči stvarno osnovno, ali prvo što morate pogledati je odakle ste došli.
Novi dokumentarac u režiji najpoznatijeg svjetskog uličnog umjetnika samo je još jedna od njegovih potpisnih smicalica.
Biti priseban na projektu kako bi se postigao rok uobičajeno je, ali ponekad je to i put do pravog uspjeha.
Preuzimanje DVD carstva Baby Einsteina težak je zadatak. Ali Juno je spremna za posao. Njezina strategija: Stvoriti izvornu orkestralnu glazbu za djecu, okružiti se mnoštvom jednako čudnih likova i iskoristiti mobilnu tehnologiju kao što to dosad nije učinila nijedna lutka.
Stari izraz da niste pobijedili ili izgubili, već je način na koji igrate igru potpuno pogrešan. Dobit je bitna. To je važno jer postižete nešto važno. Ali to je važno i iz mnogo većeg razloga: potiče rast.
Ira Glass i ekipa izazvali su veliku pometnju radijskom emisijom u kojoj ponovno otkrivaju ono što je možda bila rana formula za Coca-Colu. Onu koju je moj otac, Charles Salter, pronašao 1979. godine.
Potrošači sve više očekuju besplatne usluge, no kako zaista možete zaraditi? Saul Berman, globalni partner u IBM uslugama, dijeli sa mnom svoju perspektivu na temelju svoje nove knjige Not for Free.
Kinoki jastučići za stopala obećavali su da će bezbolno isisati štetne toksine iz vašeg tijela kroz tabane, a tvrtka je prodala 14 milijuna dolara prije nego što je FTC povukao njegove oglase i bila je prisiljena sve to vratiti. Prvi u nizu o apsurdnim idejama i proizvodima koji su zapravo stigli na tržište - i što možemo naučiti od njih.
Jeste li ikada bili pripremljeni? Mislim, je li itko namjerno utjecao na vašu podsvijest i promijenio vašu percepciju stvarnosti, a da vi toga niste svjesni? Tvrtka Whole Foods Market i drugi to vam rade upravo sada.
Nadahnut holivudskim filmom The Joneses iz 2010., o obitelji stealth marketingaša koji se doseljavaju u susjedstvo više srednje klase kako bi svoju robu prodali svojim nesuđenim susjedima, Martin Lindstrom proveo je osam tjedana snimajući pravu obitelj u situacijama bez skripte, od roštilja do trgovačke ekspedicije i dokumentirali kako je njihov krug prijatelja reagirao na određene robne marke i proizvode.
Info reklama slijedi jednostavnu formulu: Hiperbolično prenapuhavanje frustracije svakodnevnog života, ozbiljno predstavite otrcani proizvod kao jednostavno rješenje, naglas se zapitajte koliko bi takav proizvod bio skup i prodajte ga po djeliću zamišljene cijene. Zatim ponovite.
Michaelu Rookeru trebalo je samo nekoliko scena da Merle Dixon pretvori u miljenika navijača. No, njegova predanost stvaranju lika u stvarnom svijetu dala je AMC seriji buku vodenih hladnjaka.
Kad je Nokia najavila svoju obitelj proizvoda Lumia, nastala je velika buka kada je netko istaknuo da lumia navodno na španjolskom znači prostitutka. No je li to važno?
Kultura, poput marke, pogrešno je shvaćena i često se diskontira kao osjetljiva komponenta poslovanja koja pripada HR-u. Nije neopipljivo ili pahuljasto, nije vibra ili uredski ukras. To je jedan od najvažnijih pokretača koji se mora postaviti ili prilagoditi kako bi se potaknuo dugoročni, održivi uspjeh.