Dok se astronauti spremaju za dugotrajne posjete Mjesecu i Marsu u ovom stoljeću, važnije je nego ikad duboko razmisliti o vrijednostima koje šaljemo sa sobom na ta putovanja.
Izvršni odbor Fast Company
Digitalno doba utjecalo je na svaku industriju, a posebno na financije. Uz fintech, alternativni ulagači u mirovinu konačno dobivaju priliku istražiti mogućnosti ulaganja koje donedavno nisu bile dostupne.
Od slobodnih fotografa za autorske fotografije do savršenog dara zahvale za one koji su dali podršku, ovi jeftini alati mogu vaše putovanje kao autora učiniti brzim.
Potrošnja na oglase vezana uz igre još uvijek je relativno mala u usporedbi s ukupnom potrošnjom na digitalno oglašavanje. Međutim, njegova stopa rasta je snažna, a njegov potencijal ni manje ni više nego nevjerojatan.
Kada se pravilno izvede, uravnotežen pristup inovacijama može rezultirati agencijama koje uspješno ispunjavaju ključne ciljeve, mogu se nastaviti baviti novim izazovima i spremne su nositi se sa svime što donosi budućnost.
Pokazujući svojim zaposlenicima da nema ničeg tabua, neugodnog ili okrivljujućeg u dijeljenju kada osobni problemi utječu na njihov radni život, možete izgraditi mnogo zdraviju kulturu tvrtke.
Višeslojni sigurnosni pristup s tehničkom obranom u kombinaciji s nešto kibernetičkog zdravog razuma može uvelike pomoći u zaštiti vaše organizacije od prijevara i shema krađe identiteta.
Pravo vrijeme za promjenu je prije nego što morate - inače riskirate da krenete putem dinosaura.
Upamtite: Brend je više od samog imena. To je utjelovljenje vrijednosti vaše tvrtke, kolektivnog glasa tima i koristi koje će vaši proizvodi i usluge donijeti industriji u godinama koje dolaze.
Ako ste poslovni vođa koji očajnički pokušava zadržati svoje poslovanje, odjel ili tim zaposlenima, možda je vrijeme da pregledate svoj paket pogodnosti.
Uzimanje stranice od zajednica poput Buffala, New York; Charlotte, Sjeverna Karolina; St. Louis; Detroit; i mnogim, mnogim drugim inovacijskim četvrtima u nastajanju, naučili smo da je tajni način zadržavanja talenata stvaranje mjesta gdje ljudi žele živjeti, raditi i igrati se.
To je novi svijet, pun mogućnosti, koji teče usporedno s našim fizičkim postojanjem - i vjerojatno dosadnijim - svakodnevnim životom.
Uvijek će postojati veliki zahtjevi za vašim vremenom i prostorom u mozgu od strane tima, odbora, industrije i šire. Najvažnije je naučiti nositi se s konstantnom napetosti, ali ne dopustiti da vas ona obuzme.
Biti prisiljeni ostati u svojim domovima, izbjegavati fizički kontakt i podnositi nedostatak radne snage sve su to promjene koje su dovele do usvajanja tehnologija koje su prvi put predviđene u znanstvenoj fantastici, a sada se čini da će tu i ostati.
Darren Anstee dijeli svoja razmišljanja i uvide iz najnovije Nacionalne kibernetičke strategije
Umjesto da tjeramo djecu da odustanu od fakulteta i izaberu zanat, trebali bismo ih izložiti većem izboru - uključujući trgovačku školu - u mlađoj dobi kako bi mogli bolje prepoznati put koji najbolje odgovara njihovim potrebama.
Lideri spremni riskirati mogu pristupiti velikom bazenu talenata dok se drugi veliki igrači hlade. Kako se plime mijenjaju, te će tvrtke morati pojačati napore pri zapošljavanju, pa bi trebale razmotriti troškove koji prate privlačenje i zapošljavanje novih zaposlenika sada.
Kada osobina ličnosti ugrožava establišment: 11 lidera raspravlja o tome kako pronaći ravnotežu koja će vaše kolege i tvrtku održati na pravom putu.
Kada vaše poduzeće počne ispunjavati i premašivati svoje ciljeve, shvatite to kao priliku da se oslonite i nastavite s inovacijama umjesto da se zaglavite i riskirate stagnaciju.
Kada tvrtke unesu svoje digitalne napore unutar kuće i osiguraju platformu za podršku, mogu saznati kamo odlazi novac i iz prve ruke izmjeriti njegov povrat.